Oposiciones de tecnico de empleo de del ayuntamiento de madrid - trabasse
Modalidad: Presencial | Provincia: Madrid Precio: A consultar € | Duración: horas A quién va dirigido:

Las oposiciones de tecnico de empleo del ayuntamiento de madrid, van dirigidas a todas aquellas personas que quieran conseguir una plaza de empleo como funcionario público, permitiéndole una estabilidad laboral para toda la vida. Contamos con una sólida experiencia en la preparación de oposiciones y hemos formado a un amplio número de alumnos que han superado con éxito las oposiciones. Objetivos:

El objetivo de las oposiciones de tecnico especialista en salud publica y medio ambiente (laboratorio de análisis y control) del ayuntamiento de madrid , es conseguir una plaza como funcionario público. En Trabasse encontrarás toda la formación a tu alcance con los mejores profesionales a tu servicio. El futuro está en tus manos. Salida laboral:

Las oposiciones de tecnico de empleo del ayuntamiento de madrid, son una buena salida laboral. Con perseverancia y disciplina puedes conseguir una plaza para trabajar en la administración pública y tener un empleo fijo para toda la vida.

Descripción

Trabasse cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector de la formación y la educación. En nuestro centro obtendrás la preparación necesaria para afrontar con éxito gran variedad de oposiciones así como el acceso a módulos de grado superior.

El conocimiento de otros idiomas es algo imprescindible en nuestra sociedad y por eso desde Trabasse queremos ayudarte mediante cursos de idiomas de inglés, francés, chino y alemán.

Autorización Administrativa: Centro de estudios que nació en el año 1994 con la finalidad de preparar oposiciones y cursos de formación a Trabajadores Sociales. Desde el año 2002 y hasta el 2013 hemos sido un centro Homologado por la Comunidad de Madrid para impartir los cursos de Técnico Superior en Educación Infantil, Técnico Superior en Integración, Técnico Superior en Lenguaje de Signos, Administración y Finanzas, Graduado en ESO y Pruebas de Acceso a Grado Superior.

Temario

EL TEMARIO PARA LA OPOSICIÓN DE TÉCNICO DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID ES EL SIGUIENTE:

GRUPO I



01.- La Constitución española de 1978 (I): Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

02.- La Constitución española de 1978 (II): El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.

03.- La Organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.

04.- La Comunidad de Madrid: Competencias. Organización institucional: la Asamblea de Madrid, el Presidente, el Gobierno.

05.- El Municipio: Competencias. La organización de los municipios de régimen común. La organización de los municipios de gran población.

06.- La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (I): el Gobierno municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.

07.- La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (II): Administración Pública. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal Económico Administrativo Municipal. Organismo Autónomo Agencia Tributaria Madrid. La Asesoría Jurídica.

08.- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid (I): las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores de las Áreas de Gobierno; Órganos centrales directivos. Número y denominación de las actuales Áreas de Gobierno.

09.- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid (II): Los Distritos: Disposiciones Generales. El Concejal Presidente. Estructura administrativa.

10.- El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.

11.- Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros públicos.

12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.

13.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.

14.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales en el Texto Refundido por el que se aprueban las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el periodo 2012-2015. Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 13 de septiembre de 2012 (BOAM núm. 6.760 de 14 de septiembre de 2012) por el que se adapta la regulación aplicable al personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en cumplimiento de la normativa básica y del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 25 de julio de 2012: ANEXO. Representación de los empleados públicos.

15.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.


GRUPO II. DERECHO DEL TRABAJO



01.- El Derecho del Trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.

02.- El Estatuto de los Trabajadores: Estructura y contenido.

03.- El acceso al trabajo en España para las personas migrantes. Derechos y deberes de las personas migrantes en España. Permisos de trabajo.

04.- El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones de la persona que desempeña un puesto de trabajo y del empresariado. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

05.- Modalidades de contratación (I): Los contratos formativos. El contrato de trabajo en prácticas. El contrato para la formación y el aprendizaje.

06.- Modalidades de contratación (II): El contrato de duración determinada, a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. El fomento de la contratación indefinida.

07.- Modalidades de contratación (III): Las relaciones laborales de carácter especial. Personal de alta dirección. Servicio del Hogar Familiar. Personas empleadas con discapacidad que prestan servicios en Centros Especiales de Empleo. Penados en Instituciones Penitenciarias. Deportistas Profesionales. Otras relaciones laborales de carácter especial.

08.- El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Estructura salarial: Salario base y complementos salariales. Compensación y absorción. Liquidación y pago del salario: Tiempo, lugar y forma. El Salario Mínimo Interprofesional.

09.- Derechos y deberes de las personas empleadas y el empresariado.

10.- La negociación colectiva: bases constitucionales y desarrollo legislativo. Los convenios y los acuerdos colectivos.



GRUPO II SEGURIDAD SOCIAL



11.- La Seguridad Social en la Constitución Española. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Estructura y contenido.

12.- Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones.

13.- Regímenes especiales: enumeración. Sistemas especiales: enumeración y características generales.

14.- Entidades Gestoras y Servicios Comunes. Normas de afiliación, altas y bajas en el sistema. Encuadramiento e inscripción de empresas. Situaciones asimiladas al alta.

15.- La cotización. Bases de cotización. Tipo de cotización. Cotización por desempleo y Formación Profesional.

16.- Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

17.- La protección por desempleo. Concepto y clases. Situación legal de desempleo y formas de acreditación. Obligaciones del empresariado y de las personas empleadas.

18.- La prestación por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Contenido, duración, cuantía, suspensión y extinción del derecho. El subsidio por desempleo. Modalidades y personas beneficiarias.


GRUPO II EMPLEO



19.- La política social y el empleo en la Unión Europea. Iniciativas y programas comunitarios en materia de empleo y formación.

20.- Programa Nacional de Reformas de España: Objetivos y ejes del Programa con contenidos en materia de empleo y formación.

21.- Los Fondos para la financiación de las Políticas de Empleo. Los Fondos Estructurales con especial mención al Fondo Social Europeo. Programación y ejecución del Fondo Social Europeo.

22.- Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. Estructura y contenido.

23.- Políticas activas de empleo: Concepto y ámbitos de actuación.

24.- La Estrategia Española de Empleo. Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

25.- Programación y gestión de las políticas activas de empleo en el marco de la Estrategia Española de Empleo en la Comunidad de Madrid. Especial referencia a la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

26.- El Plan Anual de Política de Empleo: Ejes, acciones, medidas e indicadores.

27.- El Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Estructura principal y competencias.

28.- Competencias de las Comunidades Autónomas en materia de trabajo, empleo y formación.

29.- Los Servicios Públicos de Empleo en España. Orígenes y evolución. Situación actual.

30.- El Sistema Nacional de Empleo: Servicio Público de Empleo Estatal.

31.- Los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas: Especial referencia a la Red de Oficinas de Empleo y Centros de
Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid.

32.-Servicios a la ciudadanía prestados por los Servicios Públicos de Empleo. Catálogo de Servicios.

33.- Los Servicios Públicos de Empleo municipales: Especial referencia a la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Estructura, órganos y funciones.

34.- Catálogo de Servicios y Programas de la Agencia para el Empleo de Madrid: Fomento de empleo, formación y planes especiales.

35.- Portales públicos de empleo: Europeos, Estatal, Autonómico y Municipal. El portal de empleo de la Comunidad de Madrid.

36.-El portal de empleo de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

37.- El mercado de trabajo: La estructura y dinámica del mercado laboral español, con especial referencia al Municipio de Madrid.

38.- Población activa, ocupación y paro. Oferta y demanda de trabajo. Desequilibrios en el Municipio de Madrid.

39.- Concepto de persona demandante de empleo. El procedimiento de inscripción. Requisitos y plazos. Situaciones administrativas de la demanda.

40.- Acceso de las personas usuarias a los servicios y programas de la Agencia para el Empleo. El procedimiento de atención a las personas demandantes de empleo en la Agencia para el Empleo de Madrid.

41.- Evaluación y clasificación del demandante de empleo en la Agencia para el Empleo: rutas de empleabilidad. Experiencia profesional y la acreditación de titulaciones. Competencias personales y profesionales y su aplicación en los programas y servicios de la Agencia para el Empleo.

42.- Acciones para la mejora de la empleabilidad: “Viaje al Empleo”.

43.- Gestión de ofertas y prospección empresarial. Procedimientos para la captación de ofertas de empleo. Mercado oculto y mercado visible. Registro de ofertas de empleo en la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Difusión de ofertas.

44.- La intermediación laboral. Concepto, fines y principios básicos. Procedimiento de selección y entrevista de selección por competencias.

45.- Acuerdo de la Agencia para el Empleo con otras entidades en materia de intermediación laboral.

46.- Régimen jurídico de las agencias de colocación en la Comunidad de Madrid. Referencia a la Agencia para el empleo del ayuntamiento de Madrid. El Acuerdo Marco de Intermediación laboral con las agencias de colocación.

47.- Medidas de apoyo al emprendimiento. Principales medidas reguladas por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a las personas emprendedoras.

48.- Programas específicos de apoyo al emprendimiento en la Comunidad de Madrid y en el Ayuntamiento de Madrid.

49.- Medidas de promoción al empleo para colectivos desfavorecidos en la Agencia para el Empleo de Madrid.

50.- Plan de actuación de la Agencia para el Empleo: Objetivo general, principios rectores y plan de actuaciones.


GRUPO II. FORMACIÓN


51.- Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional. Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional: Principios, fines e instrumentos. Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

52.-El Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad: repertorio nacional de certificados de profesionalidad. Real Decreto 1224/2009 de 17 de julio: reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.

53.- El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: Régimen de funcionamiento y financiación. Estructura organizativa y de participación institucional. Calidad, evaluación, seguimiento y control de la formación.

54.- Iniciativas de Formación. Formación de oferta. Formación en alternancia con el empleo. Acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas. Planes de formación dirigidos prioritariamente a personas con empleo. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.

55.- Planes de Formación en la Agencia para el Empleo: Programas de Formación en alternancia. Centros de Formación.

Titulación obtenida