¿cuánto cobra un peón de limpieza viaria en españa? sueldo, convenio y por categoría

Cuánto cobra un peón de limpieza viaria en España es una de las consultas más buscadas dentro del sector de servicios públicos, especialmente tras la publicación del nuevo III Convenio Colectivo General del Sector de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado 2024-2026 (BOE-A-2024-22044, de 25 de octubre de 2024). El personal de limpieza viaria es el conjunto de trabajadores y trabajadoras encargados del barrido, limpieza, baldeo y mantenimiento higiénico de las calles, plazas, parques, vías públicas, sumideros, alcantarillas, contenedores y mobiliario urbano de las ciudades y municipios. También se incluyen actividades como riegos, recogida de residuos sólidos urbanos (selectiva o no), retirada de carteles y limpieza de fachadas, recogida de muebles y enseres, recogida de animales muertos, limpieza de los márgenes de los ríos, mantenimiento de puntos limpios, vertederos y limpieza de zonas terrestres de puertos y aeropuertos. Es un servicio esencial financiado por los ayuntamientos y mancomunidades, prestado por empresas concesionarias adjudicatarias mediante licitación pública. El sueldo del peón de limpieza viaria depende de varios factores: convenio aplicable (estatal, provincial o municipal), categoría profesional (peón, peón especializado, jefe de equipo, capataz, conductor), turno (diurno, nocturno, festivo), comunidad autónoma, antigüedad y pluses específicos por trabajos tóxicos, penosos o peligrosos.

En esta guía completa vas a encontrar cuánto cobra un peón de limpieza viaria por hora, cuánto cobra al día, cuánto cobra al mes, cuáles son sus funciones, las diferencias entre peón, peón especializado, jefe de equipo y capataz, el sueldo según el III Convenio General Estatal y los convenios específicos (Madrid Capital, Gipuzkoa, Parque de Collserola), los pluses específicos del sector, los factores que influyen en el salario y el rango salarial en todas las provincias de España. Todos los datos están basados en fuentes oficiales y en los convenios del sector publicados en los boletines oficiales correspondientes.

¿Cuánto gana un peón de limpieza viaria en España de media?

El salario medio de un peón de limpieza viaria en España se sitúa entre los 17.000 y 24.000 euros brutos anuales, lo que equivale a una horquilla de 1.450-2.000 euros brutos al mes, claramente por encima del peón de limpieza de edificios y de la mayoría de oficios manuales similares. La diferencia es significativa: mientras que un limpiador de edificios cobra en torno a 1.200-1.350 euros brutos al mes, un peón de limpieza viaria con plus de toxicidad, festivos, nocturnidad y antigüedad puede superar los 1.700-1.900 euros brutos mensuales. La razón es que se trata de un sector con fuerte cobertura sindical, convenios bien negociados (CCOO Hábitat, UGT-FeSMC y otros sindicatos) y empleadores grandes (concesionarias municipales) que aplican condiciones más favorables que las del sector privado de limpieza convencional.

Los datos por categoría profesional muestran las diferencias del oficio. Un peón sin especialización recién incorporado parte de en torno al SMI vigente con pluses (entre 1.250 y 1.450 euros brutos al mes); un peón con experiencia y antigüedad alcanza los 1.500-1.800 euros brutos mensuales; un peón especializado o conductor sube a 1.700-2.000 euros; un jefe de equipo alcanza los 1.900-2.300 euros; y un capataz los 2.100-2.600 euros brutos mensuales. Los peones nocturnos con plus de nocturnidad y festivos pueden añadir entre 200 y 400 euros mensuales al ingreso real. El plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad establece una bonificación del 20 % sobre el salario base según el III Convenio General. Las tablas salariales empresariales de las grandes concesionarias se sitúan en torno a 15.200 euros brutos anuales de salario base más complementos para los puestos de entrada (categoría 1), con totales superiores a los 20.000-25.000 euros con todos los pluses.

¿Qué hace un peón de limpieza viaria y cuáles son sus funciones principales?

Un peón de limpieza viaria es la persona encargada de las tareas de limpieza y mantenimiento higiénico del espacio público urbano. Sus funciones diarias incluyen el barrido manual de aceras, calles, plazas y zonas peatonales (con escoba y carro de barrido), el baldeo (limpieza con agua a presión) de aceras y zonas con suciedad acumulada, la limpieza de sumideros e imbornales (vaciado, retirada de hojas y suciedad acumulada), el vaciado y mantenimiento de papeleras, la limpieza manual de contenedores de basura y de la zona de contenerización, la retirada de excrementos animales, la recogida de muebles y enseres dejados en la calle, la retirada de carteles y limpieza de fachadas con grafitis, la limpieza de los márgenes de ríos y zonas verdes urbanas, la recogida de jeringuillas en zonas urbanas, la recogida de animales muertos en la vía pública, la limpieza tras eventos masivos (fiestas, conciertos, manifestaciones), el riego de zonas verdes y palmeras urbanas, el manejo de maquinaria especializada (barredoras autopropulsadas, hidrolimpiadoras, baldeadoras, motosopladoras), el cumplimiento estricto de las normas de prevención de riesgos laborales (uniforme reflectante, EPIs, manejo seguro de productos químicos), el respeto a la seguridad vial durante los trabajos en calzadas, y el reporte de incidencias técnicas (averías, roturas, falta de papeleras, suciedad excesiva) al supervisor.

Dentro del oficio existen varias categorías profesionales según el III Convenio Colectivo General del Sector de Saneamiento Público.

• Peón (D.4): encargado de ejecutar labores que no requieren especialización profesional ni técnica. Puede prestar servicios indistintamente en cualquier servicio o lugar.
• Peón especializado (D.3): dedicado a determinadas funciones que sin constituir un oficio requieren cierta práctica y especialidad.
• Peón clase A: categoría específica reconocida en convenios provinciales como el de Madrid capital, con plus funcional de especialización.
• Peón conductor o peón maquinista: con permiso de conducir B o C, conduce barredoras autopropulsadas y maquinaria especializada.
• Jefe de equipo (D.2): peón especializado que, además de su cometido, dirige y se responsabiliza del trabajo del personal del equipo. Sustituye al capataz en sus ausencias.
• Capataz: máximo responsable operativo de un equipo o ruta. Coordina varios jefes de equipo.
• Oficial de primera de taller (D.5): con conocimientos del oficio, mantenimiento de maquinaria de limpieza viaria.
• Oficial de segunda de taller (D.6): con conocimiento teórico-práctico del oficio.
• Conductor de camión recogida residuos: especializado en conducción de vehículos de recogida selectiva y orgánica.
• Peón de alcantarillado: especializado en limpieza manual de colectores e interior, con plus específico.
• Peón de playas y aguas litorales: limpieza de costas y zonas portuarias.
• Peón de servicio nocturno: con plus de nocturnidad y horarios específicos.

¿Cuánto cobra un peón de limpieza viaria por hora?

El precio hora del peón de limpieza viaria es relevante para suplencias, refuerzos puntuales en eventos urbanos masivos y trabajos extraordinarios.

• Peón sin experiencia (categoría 1 según tablas empresariales): en torno a 7-7,80 euros brutos por hora.
• Peón estándar: entre 8 y 9,50 euros brutos por hora.
• Peón con experiencia consolidada: entre 9 y 11 euros brutos por hora.
• Peón especializado: entre 10 y 12 euros brutos por hora.
• Peón conductor o maquinista: entre 11 y 13 euros brutos por hora.
• Conductor de camión recogida residuos: entre 12 y 14 euros brutos por hora.
• Jefe de equipo: entre 12 y 15 euros brutos por hora.
• Capataz: entre 14 y 17 euros brutos por hora.
• Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos: +20 % sobre el salario base según III Convenio General; +10 % si se realizan más de 60 minutos sin exceder media jornada.
• Plus de nocturnidad: 25 % sobre el coste hora ordinario.
• Hora extra (con recargo según convenio): entre +50 % y +75 %.
• Horas del turno de noche en domingos (21:00-24:00): se abonan como horas festivas, según convenio Gipuzkoa.

A las cifras anteriores se suman los pluses específicos por trabajos en sumideros, limpieza manual de contenedores, recogida de muebles y enseres, recogida de jeringuillas (jornada completa), recogida de animales muertos, limpieza de márgenes de ríos (jornada completa), manejo de maquinaria de alcantarillado, playas, vertedero y barredoras conducidas por peón, y limpieza de fachadas y retirada de carteles. El plus completo se abona cuando se trabaja más de una hora en estos trabajos específicos según convenio Gipuzkoa.

¿Cuánto cobra un peón de limpieza viaria por día?

El jornal del peón de limpieza viaria se aplica habitualmente en suplencias, refuerzos en eventos puntuales (Reyes, San Isidro, Semana Santa, fiestas patronales, conciertos masivos) y trabajos extraordinarios.

• Peón sin experiencia: entre 56 y 64 euros al día en jornada de 8 horas.
• Peón estándar: entre 65 y 80 euros al día.
• Peón con experiencia consolidada: entre 75 y 90 euros al día.
• Peón especializado: entre 85 y 100 euros al día.
• Peón conductor o maquinista: entre 92 y 110 euros al día.
• Conductor de camión recogida residuos: entre 100 y 120 euros al día.
• Jefe de equipo: entre 105 y 130 euros al día.
• Capataz: entre 120 y 145 euros al día.
• Peón nocturno con plus: entre 85 y 110 euros al día.
• Refuerzo de fiestas y eventos masivos con pluses: entre 95 y 130 euros al día.

Los servicios extraordinarios (fiestas patronales, eventos masivos, refuerzos tras temporales o nevadas) generan picos de empleo muy bien remunerados con pluses de festivos, nocturnidad y horas extras acumuladas.

¿Cuánto cobra un peón de limpieza viaria al mes?

El sueldo mensual del peón varía según el convenio aplicable, la categoría profesional, los pluses, el turno y la antigüedad.

• Peón categoría 1 (entrada en empresa concesionaria estándar): salario base 691,02 euros mensuales, con plus incentivos hasta 853,58 euros, total anual 13.678,82 euros.
• Peón categoría 2 (estándar con experiencia): salario base 783,92 euros, con plus incentivos hasta 964,59 euros, total anual 15.202,03 euros.
• Peón con todos los pluses (toxicidad, festivos, nocturnidad, antigüedad): entre 1.450 y 1.800 euros brutos mensuales.
• Peón especializado: entre 1.600 y 2.000 euros brutos al mes.
• Peón clase A en Madrid capital: salario superior con plus funcional de especialización.
• Peón conductor o maquinista: entre 1.700 y 2.100 euros brutos al mes.
• Conductor de camión recogida residuos: entre 1.900 y 2.300 euros brutos al mes.
• Jefe de equipo: entre 1.900 y 2.300 euros brutos al mes.
• Capataz: entre 2.100 y 2.600 euros brutos al mes.
• Peón de servicio nocturno con plus: entre 1.700 y 2.100 euros brutos al mes.
• Encargado en convenio Parc de Collserola (incentivo anual al 100 %): 1.417,30 euros adicionales.
• Peón especialista en convenio Parc de Collserola (incentivo anual): 819,64 euros.
• Peón base en convenio Parc de Collserola (incentivo anual): 776,45 euros.

En valores anuales, el peón de limpieza viaria medio percibe entre 17.000 y 22.000 euros brutos al año. Los peones especializados, conductores y jefes de equipo pueden alcanzar los 22.000-30.000 euros; los capataces y oficiales de primera de taller los 27.000-35.000 euros anuales. La prima de productividad y constancia anual establecida en muchos convenios (Madrid, Gipuzkoa) gratifica en mayor medida a los trabajadores que han acudido a trabajar de forma efectiva más jornadas, pudiendo añadir entre 500 y 1.500 euros adicionales anuales.

¿Cuánto cobra un peón de limpieza viaria según el convenio colectivo?

El sueldo del peón se regula a través de varios niveles convencionales. El más relevante es el III Convenio Colectivo General del Sector de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado 2024-2026 (código 99010035011996), publicado en el BOE el 25 de octubre de 2024 (BOE-A-2024-22044), firmado el 29 de junio de 2024 y vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Es aplicable a todas las empresas y trabajadores del sector en todo el territorio español, incluyendo entidades públicas y privadas.

Los puntos clave del III Convenio General son:

• Sistema salarial: salario base más complementos. Los convenios o pactos de ámbito inferior establecen las tablas concretas.
• Igualdad retributiva: prohibición de diferencias salariales por razón de género, según el RD 902/2020 sobre igualdad retributiva.
• Salario de cobertura de vacíos: garantía de complemento si el salario pactado en convenios inferiores fuera menor.
• Bonificación del 20 % sobre el salario base por trabajos excepcionalmente tóxicos, penosos o peligrosos. Reducida al 10 % si las labores se realizan más de 60 minutos sin exceder de media jornada.
• Permiso parental, cinco días laborables por accidente o enfermedad graves de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta segundo grado, permiso por fuerza mayor.
• Comisión paritaria: 12 miembros (6 sindicales y 6 patronales) para mediar en conflictos colectivos.

Convenios provinciales y municipales específicos representativos:

• Convenio Colectivo de Limpieza Pública Viaria de Madrid Capital 2021-2025, firmado por ASELIP y los sindicatos UGT, CCOO Construcción y Servicios y CGT. Vigente del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2025. Incluye categorías como peón clase A con plus funcional de especialización, prima de productividad y constancia, dieta alimenticia, anticipos quincenales y mejoras sociales (seguro colectivo de vida, anticipos reintegrables). La Resolución de 3 de enero de 2024 publica la revisión salarial 2024 con jornada diaria de 226,33 días efectivos y compensación de libranza para retribuir partes proporcionales de licencias, descanso dominical y festivos.
• Convenio Colectivo de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos de Gipuzkoa 2023-2026 (código 20002275012004), suscrito el 12 de enero de 2024 por ASELIP y empresas sectoriales con los sindicatos ELA, CCOO y UGT. Vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.
• Convenio Colectivo de Limpieza Viaria del Parc de Collserola 2019-2021 (Sierra de Collserola, Cataluña): aplicable al personal que presta servicios de limpieza, recogida de basuras, muebles y escombros con transporte al vertedero. Establece incentivos anuales según absentismo (20 %) y evaluación individual (10 % con valoración por ítems: actitud, rendimiento, limpieza y orden, disponibilidad).
• Tablas salariales empresariales de las grandes concesionarias del sector, registradas en CCOO Hábitat con tablas específicas por categoría.

A los salarios base se suman los pluses específicos sectoriales.

• Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos: 20 % sobre el salario base.
• Plus de nocturnidad: 25 % entre las 22:00 y las 6:00.
• Plus de festivos: recargo por trabajo en domingos y festivos.
• Plus funcional de especialización para peones (Madrid Capital): para peón clase A.
• Plus específico de alcantarillado: peones que trabajan en interior de colectores.
• Pluses por trabajos específicos: limpieza de fachadas, sumideros, contenedores manuales, muebles y enseres, jeringuillas, animales muertos, márgenes de ríos.
• Antigüedad: complementos por trienios habituales.
• Prima de productividad y constancia: gratifica a quienes acuden de forma efectiva más jornadas.
• Compensación libranza: retribuye partes proporcionales de licencias, descanso dominical y festivos.
• Dieta alimenticia: ayuda específica.
• Anticipos quincenales: facilidad de cobro intermedio.
• Seguro colectivo de vida: mejora social.
• Subrogación obligatoria: en cambios de adjudicataria, mantiene condiciones laborales del personal.
• Jubilación parcial con contrato de relevo: a partir de 13 años de antigüedad en la empresa.
• Traslado al servicio de barrido: peones de alcantarillado y recogida nocturna con 10 años en el puesto pueden optar.

¿Cuál es la diferencia entre peón, peón especializado, jefe de equipo y capataz?

Estas cuatro categorías marcan la promoción profesional clásica del oficio.

• Peón (D.4): tareas que no requieren especialización. Salario: 1.250-1.450 euros brutos al mes con pluses.
• Peón especializado (D.3): funciones que requieren cierta práctica y especialidad. Salario: 1.600-2.000 euros brutos al mes.
• Peón clase A (Madrid): con plus funcional de especialización. Categoría intermedia.
• Peón conductor o peón maquinista: conduce barredoras y maquinaria especializada. Salario: 1.700-2.100 euros.
• Jefe de equipo (D.2): peón especializado que dirige y se responsabiliza del equipo. Sustituye al capataz. Salario: 1.900-2.300 euros brutos al mes.
• Capataz: máximo responsable operativo de un equipo o ruta. Salario: 2.100-2.600 euros brutos al mes.
• Diferencia salarial: la promoción de peón a jefe de equipo supone unos 400-600 euros mensuales adicionales; de jefe de equipo a capataz, otros 200-300 euros.

¿Qué factores influyen en el sueldo de un peón de limpieza viaria?

El salario final depende de varios factores que pueden duplicar el ingreso entre dos profesionales con la misma categoría base.

• Categoría profesional: peón, peón especializado, peón conductor, jefe de equipo, capataz.
• Convenio aplicable: III Convenio General Estatal, convenios provinciales o municipales.
• Tamaño de la ciudad: las grandes capitales (Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla) tienen convenios más favorables.
• Comunidad autónoma: País Vasco, Madrid, Cataluña, Baleares y Canarias suelen pagar mejor.
• Turno: el plus de nocturnidad (25 %) y festivos son determinantes.
• Servicio asignado: barrido manual, baldeo, alcantarillado, recogida nocturna, contenedores.
• Antigüedad: trienios, cuatrienios y la prima de constancia premian la permanencia.
• Especialización: alcantarillado, maquinaria especializada, conducción de camiones.
• Permisos de conducir: B obligatorio para muchos puestos; C valorado para conductores de camión.
• Pluses por trabajos específicos: jeringuillas, animales muertos, márgenes de ríos, alcantarillado, fachadas.
• Subrogación: en cambios de adjudicataria mantiene condiciones laborales (clave en este sector).
• Cobertura sindical: muy fuerte en este sector y determinante en las condiciones laborales.

¿Cuánto cobra un peón de limpieza viaria en cada provincia y comunidad autónoma de España?

El sueldo varía según la comunidad autónoma debido a los convenios provinciales y municipales aplicables y al tamaño del municipio.

Andalucía: Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla

En Andalucía, un peón de limpieza viaria cobra entre 1.350 y 1.800 euros brutos al mes. Sevilla, Málaga y Granada disponen de convenios municipales específicos con buenas condiciones. Las grandes capitales y zonas turísticas (Marbella, Costa del Sol) ofrecen mejores condiciones.

Aragón: Huesca, Teruel y Zaragoza

En Aragón, un peón cobra entre 1.350 y 1.750 euros brutos al mes. Zaragoza concentra la actividad con su convenio municipal específico.

Principado de Asturias

En Asturias, un peón percibe entre 1.400 y 1.800 euros brutos al mes.

Illes Balears

En Baleares, un peón cobra entre 1.450 y 2.000 euros brutos al mes. La actividad turística genera necesidad de refuerzos masivos en temporada alta.

Canarias: Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife

En Canarias, un peón cobra entre 1.400 y 1.900 euros brutos al mes. Los grandes complejos turísticos generan necesidad continua de servicios de limpieza viaria.

Cantabria

Un peón en Cantabria cobra entre 1.350 y 1.800 euros brutos al mes. El convenio cántabro establece el recargo más alto de España para horas extras: 175 %.

Castilla-La Mancha: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo

En Castilla-La Mancha, el sueldo medio ronda los 1.300-1.700 euros brutos al mes.

Castilla y León: Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora

Un peón en Castilla y León cobra entre 1.350 y 1.750 euros brutos al mes.

Cataluña: Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona

Cataluña dispone de convenios sectoriales específicos importantes. El Convenio del Parc de Collserola regula la limpieza de la Sierra. Barcelona dispone de convenio municipal propio. Un peón en Cataluña cobra entre 1.450 y 2.000 euros brutos al mes, con techos en grandes empresas de limpieza viaria de Barcelona y el área metropolitana superiores a 2.300 euros.

Comunidad Valenciana: Alicante, Castellón y Valencia

Un peón en la Comunidad Valenciana percibe entre 1.400 y 1.850 euros brutos al mes. Valencia concentra la mayor actividad.

Extremadura: Badajoz y Cáceres

En Extremadura, un peón cobra entre 1.250 y 1.650 euros brutos al mes, una de las cifras más bajas.

Galicia: A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra

Un peón en Galicia cobra entre 1.400 y 1.800 euros brutos al mes.

La Rioja

En La Rioja, un peón percibe entre 1.400 y 1.800 euros brutos al mes.

Comunidad de Madrid

Madrid Capital dispone del Convenio Colectivo de Limpieza Pública Viaria de Madrid 2021-2025, firmado por ASELIP y los sindicatos UGT, CCOO Construcción y Servicios y CGT. Es uno de los convenios más completos del sector, con peón clase A, plus funcional de especialización, prima de productividad y constancia, dieta alimenticia, anticipos quincenales y mejoras sociales. Un peón cobra entre 1.500 y 2.000 euros brutos al mes, con techos en peones especializados y conductores superiores a 2.300 euros mensuales. Los capataces pueden alcanzar los 2.500-2.800 euros.

Región de Murcia

En Murcia, un peón cobra entre 1.350 y 1.750 euros brutos al mes.

Comunidad Foral de Navarra

Navarra ofrece salarios por encima de la media: entre 1.500 y 1.950 euros brutos al mes. El régimen foral aporta ventajas fiscales adicionales.

País Vasco: Álava, Bizkaia y Gipuzkoa

El País Vasco es la comunidad mejor pagada del sector. Gipuzkoa dispone del Convenio Colectivo de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos 2023-2026 (código 20002275012004), firmado por ASELIP, Serbitzu y los sindicatos ELA, CCOO y UGT. Un peón cobra entre 1.550 y 2.100 euros brutos al mes, con techos en peones especializados, conductores y jefes de equipo superiores a 2.400 euros.

Ceuta y Melilla

En Ceuta y Melilla, el sueldo de un peón ronda los 1.300-1.700 euros brutos al mes, con particularidades fiscales del régimen especial.

¿Cuánto gana un peón de limpieza viaria en Estados Unidos y Europa?

El sueldo del peón español está por debajo de la media europea. En Suiza, un street cleaner gana entre 4.000 y 5.000 euros brutos al mes; en Alemania, Países Bajos y Bélgica, entre 2.300 y 3.000 euros; en Francia, Italia y Reino Unido, entre 1.800 y 2.700 euros. La sindicalización es muy fuerte en todos estos países y los servicios públicos suelen tener empleo estable bien remunerado.

En Estados Unidos, un sanitation worker gana entre 30.000 y 50.000 dólares anuales; en ciudades como Nueva York pueden superar los 70.000-90.000 dólares anuales con horas extras y antigüedad consolidada.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo de un peón de limpieza viaria

¿Cuánto cobra un peón de limpieza viaria por hora?

Un peón de limpieza viaria cobra entre 8 y 11 euros brutos por hora según experiencia y convenio. Los peones especializados, conductores y jefes de equipo pueden alcanzar los 12-15 euros por hora.

¿Cuánto cobra un peón de limpieza viaria al mes?

Un peón cobra entre 1.450 y 1.800 euros brutos al mes con todos los pluses (toxicidad, festivos, nocturnidad, antigüedad). Los peones especializados, conductores y jefes de equipo pueden alcanzar los 1.700-2.300 euros mensuales.

¿Cuánto cobra un peón de limpieza viaria al año?

El salario medio anual oscila entre 17.000 y 22.000 euros brutos. Las tablas empresariales registradas en CCOO Hábitat sitúan los totales anuales entre 13.678 euros (categoría 1) y 25.000-30.000 euros en categorías superiores.

¿Qué pluses cobra un peón según convenio?

Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos (20 % sobre salario base), plus de nocturnidad (25 %), plus de festivos, plus específico de alcantarillado, plus funcional de especialización (peón clase A en Madrid), prima de productividad y constancia, compensación libranza, dieta alimenticia, antigüedad por trienios, anticipos quincenales y seguro colectivo de vida.

¿Cuánto cobra un capataz de limpieza viaria?

Un capataz cobra entre 2.100 y 2.600 euros brutos al mes, con techos en grandes ciudades y conductores especializados superiores a 2.800 euros.

¿Qué nivel del convenio le corresponde a un peón?

El peón se clasifica en la categoría D.4 del III Convenio General Estatal. El peón especializado en D.3. El jefe de equipo en D.2. El oficial de primera de taller en D.5 y el de segunda en D.6.

¿Qué formación necesita un peón de limpieza viaria?

No existe formación reglada obligatoria, pero se valora el certificado de profesionalidad de Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales, los cursos de prevención de riesgos laborales (especialmente seguridad vial), el permiso de conducir B obligatorio para muchos puestos y el permiso C valorado para conductores de camión.

¿Qué es la subrogación en limpieza viaria?

La subrogación es una figura clave del sector: cuando una empresa concesionaria pierde el contrato con un ayuntamiento, la nueva empresa adjudicataria está obligada a contratar al personal de la empresa anterior, manteniendo sus condiciones laborales. Es una garantía de estabilidad reconocida en los convenios.

¿Cuánto cobra un peón nocturno?

Un peón nocturno con plus de nocturnidad (25 %) cobra entre 1.700 y 2.100 euros brutos al mes, con extra significativo durante festivos y fines de semana. En Gipuzkoa, las horas del turno de noche en domingos (21:00-24:00) se abonan como horas festivas.

¿Dónde cobra más un peón de limpieza viaria en España?

Las comunidades mejor pagadas son País Vasco, Madrid, Cataluña, Navarra, Baleares y Canarias. Las grandes ciudades con convenios municipales específicos (Madrid Capital, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla) ofrecen los mejores salarios.

¿Es una profesión con futuro la de peón de limpieza viaria?

Sí. Es un servicio público esencial con demanda constante, alta cobertura sindical, convenios bien negociados, estabilidad laboral garantizada por la subrogación obligatoria en cambios de adjudicataria y pluses específicos que mejoran significativamente el sueldo base.

¿Hay jubilación parcial en limpieza viaria?

Sí. Los trabajadores con antigüedad igual o superior a 13 años en la empresa, que cumplan los requisitos legales y lo soliciten, tienen derecho a acceder a la jubilación parcial mediante el contrato de relevo, según el convenio sectorial de Gipuzkoa y otros similares.

Conclusión: una profesión esencial con condiciones laborales mejoradas y alta cobertura sindical

El peón de limpieza viaria es una de las profesiones esenciales del sector de servicios públicos urbanos, con condiciones laborales claramente mejores que las del sector privado de limpieza convencional. La publicación del nuevo III Convenio Colectivo General del Sector de Saneamiento Público 2024-2026 (BOE-A-2024-22044), junto con los convenios provinciales y municipales específicos (Madrid Capital 2021-2025, Gipuzkoa 2023-2026, Parc de Collserola), garantiza condiciones favorables: plus del 20 % por trabajos tóxicos, penosos o peligrosos, plus de nocturnidad del 25 %, prima de productividad y constancia, dieta alimenticia, subrogación obligatoria en cambios de adjudicataria, jubilación parcial con contrato de relevo desde los 13 años de antigüedad, y avances en igualdad retributiva (RD 902/2020) y permisos parentales.

Con sueldos medios mensuales entre 1.450 y 1.800 euros brutos para peones, techos en peones especializados y conductores superiores a 2.000-2.300 euros mensuales, jefes de equipo (1.900-2.300 euros) y capataces (2.100-2.600 euros), pluses específicos por trabajos en alcantarillado, jeringuillas, animales muertos y eventos masivos, y oportunidades de promoción a peón especializado, peón conductor, jefe de equipo y capataz, la profesión ofrece estabilidad, alta empleabilidad, fuerte cobertura sindical y un horizonte profesional con condiciones progresivamente mejoradas. Las vías de mejora son claras: certificado de profesionalidad de Limpieza en Espacios Abiertos, permisos de conducir B y C para acceder a peón conductor, especialización en alcantarillado o maquinaria, antigüedad consolidada (que dispara los pluses) y promoción a jefe de equipo.

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