Sobre nosotros
En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as.

Ubicación
Paterna, Valencia

Misión del puesto

Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes.

Funciones principales

• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).
• Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área.
• Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos).
• Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado.
• Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as).
• Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos.
• Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección.
• Elaboración y participación en proyectos internos de mejora.
• Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección.
• Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección.

Requisitos

Imprescindibles

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección.
• Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección.
• Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo.

Valorable

• Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales.
• Experiencia con el ATS Factorial.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos.

Se ofrece

• Incorporación a un equipo de RRHH dinámico.
• Desarrollo profesional en el área de selección.
• Autonomía en la gestión de procesos.
• Salario según convenio, entre 21. 000 y 22. 000 b/a.
• Condiciones contractuales según convenio.

Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.