Jefe/a de taller. concesionario oficial/a lugo

Highlander Recruitment
  • Lugo, Lugo
  • Referencia: 388557467
  • Sector: Automoción/Mecánica
  • Número de puestos: 1

Información básica

Estudios mínimos Ciclo formativo grado superior
Experiencia mínima 3 años
Imprescindible residir No requerido
Tipo de contrato Indefinido
Duración del contrato Indefinido
Jornada laboral A tiempo completo
Salario A negociar

Más información

En Highlander, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Taller para incorporarse a un concesionario oficial/a ubicado en Lugo, perteneciente a uno de los grupos de automoción importantes de España.

Buscamos un perfil técnico/a con experiencia en gestión de equipos, orientación al cliente y capacidad para optimizar procesos en el área de postventa.




¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de la organización, supervisión y liderazgo del equipo técnico/a, asegurando la calidad del servicio, la productividad del taller y la satisfacción del cliente. Tendrás un papel clave en la coordinación los departamentos técnico/a y de postventa.




Funciones principales




Planificación y asignación de tareas al equipo de mecánicos.

Supervisión técnica de diagnósticos y reparaciones.

Control de tiempos, eficiencia y productividad del taller.

Coordinación con recambios y postventa.

Gestión de incidencias técnicas y soporte al equipo.

Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, PRL y medioambiente.

Formación, motivación y desarrollo del equipo de trabajo.




Requisitos del puesto de trabajo




Experiencia mínima de 3 a 5 como Jefe/a de Taller o Responsable técnico/a.

Conocimientos avanzados en mecánica, diagnosis y nuevas tecnologías del automóvil.

Experiencia liderando equipos técnicos.

Acostumbrado/a a trabajar con indicadores de productividad y calidad.

Valorable experiencia previa con marcas del grupo Stellantis.

Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas.




¿Qué te ofrecemos?




Incorporación estable en concesionario oficial/a de gran prestigio.

Contrato indefinido y jornada completa.

Formación continua por parte del grupo y la marca.

Proyecto con desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento.

Salario competitivo según experiencia + incentivos.

Requisitos mínimos:
Experiencia mínima de 3 en puesto estable como jefe/a de taller

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