Director/a comercial hotel 5* madrid
Jci Talent SearchInformación básica
Estudios mínimos
Sin estudios
Imprescindible residir
No requerido
Salario
A negociar
Más información
Buscamos un Director/a Comercial para un Hotel 5* en Madrid.
PRINCIPALES FUNCIONES
Liderazgo, supervisión y control de las siguientes áreas:
• Apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias de ventas
• Asegurar la comprensión de la estrategia de ventas y la implementación efectiva de esta estrategia para la empresa.
• Trabajar con el equipo de ventas para crear e implementar un plan de ventas que aborde los ingresos, los clientes y el mercado objetivo.
• Asistir en el desarrollo e implementación de promociones, tanto internas como externas.
• Maximizar los ingresos
• Gestión de actividades de ventas.
• Analizar la información del mercado mediante el uso de sistemas de ventas e implementar una estrategia para lograr los objetivos financieros de la empresa.
• Revisar los resultados de satisfacción de los clientes para identificar áreas de mejora.
• Supervisar los aspectos operativos de la venta (por ejemplo, generación de propuesta, redacción de contrato, correspondencia con el cliente).
• Asiste a eventos de clientes, ferias comerciales y misiones de ventas para mantener, construir o desarrollar relaciones clave con clientes potenciales y clave.
Liderazgo del equipo:
• Ejercer un liderazgo sobre el equipo, comunicando los objetivos estratégicos y las prioridades con claridad y motivando a los miembros del equipo para conseguirlos.
• Evaluar de manera periódica a los miembros del equipo, estableciendo objetivos individuales de mejora y desarrollo.
Cumplimento de estándares:
• Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.
• Garantiza el cumplimiento de los procedimientos estándares operativos del departamento.
Aptitudes y conocimientos deseados:
Experiencia al menos 5 como director/a Comercial en hoteles de la misma categoría e internacional. Conocimientos específicos: • Nivel de inglés alto y valorable idiomas adicionales. • Desarrollo e implantación de estrategias de venta. Competencias • Proactividad, creatividad. • Capacidad de negociación, comunicación y persuasión. • Visión estratégica. • Multiculturalidad. • Liderazgo. • Orientación al cliente.
PRINCIPALES FUNCIONES
Liderazgo, supervisión y control de las siguientes áreas:
• Apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias de ventas
• Asegurar la comprensión de la estrategia de ventas y la implementación efectiva de esta estrategia para la empresa.
• Trabajar con el equipo de ventas para crear e implementar un plan de ventas que aborde los ingresos, los clientes y el mercado objetivo.
• Asistir en el desarrollo e implementación de promociones, tanto internas como externas.
• Maximizar los ingresos
• Gestión de actividades de ventas.
• Analizar la información del mercado mediante el uso de sistemas de ventas e implementar una estrategia para lograr los objetivos financieros de la empresa.
• Revisar los resultados de satisfacción de los clientes para identificar áreas de mejora.
• Supervisar los aspectos operativos de la venta (por ejemplo, generación de propuesta, redacción de contrato, correspondencia con el cliente).
• Asiste a eventos de clientes, ferias comerciales y misiones de ventas para mantener, construir o desarrollar relaciones clave con clientes potenciales y clave.
Liderazgo del equipo:
• Ejercer un liderazgo sobre el equipo, comunicando los objetivos estratégicos y las prioridades con claridad y motivando a los miembros del equipo para conseguirlos.
• Evaluar de manera periódica a los miembros del equipo, estableciendo objetivos individuales de mejora y desarrollo.
Cumplimento de estándares:
• Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.
• Garantiza el cumplimiento de los procedimientos estándares operativos del departamento.
Aptitudes y conocimientos deseados:
Experiencia al menos 5 como director/a Comercial en hoteles de la misma categoría e internacional. Conocimientos específicos: • Nivel de inglés alto y valorable idiomas adicionales. • Desarrollo e implantación de estrategias de venta. Competencias • Proactividad, creatividad. • Capacidad de negociación, comunicación y persuasión. • Visión estratégica. • Multiculturalidad. • Liderazgo. • Orientación al cliente.
