Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en el departamento de revenue management.
My City HomeInformación básica
Estudios mínimos
Ciclo formativo grado superior
Experiencia mínima
Sin experiencia mínima
Imprescindible residir
No requerido
Tipo de contrato
Formativo
Duración del contrato
6 Mes/es
Jornada laboral
A tiempo completo
Salario
A negociar
Más información
El equipo de Canales y Rentabilidad hace que este negocio consiga dos
Objetivos fundamentales:
- Alta ocupación de nuestros pisos
- Mayor rentabilidad por ocupación
Para ello buscamos que la persona que ocupe el puesto desempeñe las
Siguientes tareas:
- Aplicación de técnicas de marketing a los anuncios de nuestros
Pisos en los diferentes canales, haciéndolos así más atractivos y
Alquilables.
- Posicionamiento de los anuncios en el nivel más elevado de cada
Uno de los canales
- Comparación de nuestro producto con la competencia, generando
Un mejor resultado en cada uno de los canales, en función de la
Ocupación y la rentabilidad
- Aplicación de técnicas de pricing dinámico, previo benchmark a
Competidores.
- Preparación de informes y propuestas para lograr precios más
Competitivos y mayor ocupación
- Comunicaciones con plataformas y KAMs, llevando a cabo su
Análisis para lograr un mejor posicionamiento
- Gestión y cierre de largas estancias (LE)
- Trabajar conjuntamente con el departamento de DN, investigando el
Mercado con vistas a ampliar nuestra presencia en otros territorios
- Colaboración con agentes y universidades
- Comunicación con los inquilinos de LE
Buscamos personas responsables, con mentalidad de crecimiento, que
Quieran aprender rápido y aportar valor desde el primer día.En MCH
Tendrás la oportunidad de conocer la empresa desde dentro y participar en
Distintas áreas de la organización.
● Duración mínima de 3/6 meses.
● Horario flexible, de lunes a domingo 9h a 19h. 30/40hrs.
● Beca no remunerada.Con ayudas puntuales de acuerdo al
Estatuto del Becario
● Opción de gratificación voluntaria de hasta 5. 000 € al término.
● Alta en la Seguridad Social.
● Posibilidad de incorporación inmediata.
● Oportunidades de carrera y rotación interdepartamental.
● Buen ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada.
● Responsabilidades desde el inicio.
● Eventos de team building para fortalecer el equipo.
● Firma de convenio/anexo con su centro.
Objetivos fundamentales:
- Alta ocupación de nuestros pisos
- Mayor rentabilidad por ocupación
Para ello buscamos que la persona que ocupe el puesto desempeñe las
Siguientes tareas:
- Aplicación de técnicas de marketing a los anuncios de nuestros
Pisos en los diferentes canales, haciéndolos así más atractivos y
Alquilables.
- Posicionamiento de los anuncios en el nivel más elevado de cada
Uno de los canales
- Comparación de nuestro producto con la competencia, generando
Un mejor resultado en cada uno de los canales, en función de la
Ocupación y la rentabilidad
- Aplicación de técnicas de pricing dinámico, previo benchmark a
Competidores.
- Preparación de informes y propuestas para lograr precios más
Competitivos y mayor ocupación
- Comunicaciones con plataformas y KAMs, llevando a cabo su
Análisis para lograr un mejor posicionamiento
- Gestión y cierre de largas estancias (LE)
- Trabajar conjuntamente con el departamento de DN, investigando el
Mercado con vistas a ampliar nuestra presencia en otros territorios
- Colaboración con agentes y universidades
- Comunicación con los inquilinos de LE
Buscamos personas responsables, con mentalidad de crecimiento, que
Quieran aprender rápido y aportar valor desde el primer día.En MCH
Tendrás la oportunidad de conocer la empresa desde dentro y participar en
Distintas áreas de la organización.
● Duración mínima de 3/6 meses.
● Horario flexible, de lunes a domingo 9h a 19h. 30/40hrs.
● Beca no remunerada.Con ayudas puntuales de acuerdo al
Estatuto del Becario
● Opción de gratificación voluntaria de hasta 5. 000 € al término.
● Alta en la Seguridad Social.
● Posibilidad de incorporación inmediata.
● Oportunidades de carrera y rotación interdepartamental.
● Buen ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada.
● Responsabilidades desde el inicio.
● Eventos de team building para fortalecer el equipo.
● Firma de convenio/anexo con su centro.
