Abogado/a laboralista - perfil junior/mid

Ce Consulting
  • Madrid, Madrid
  • Referencia: No indicada
  • Sector: No indicado
  • Número de puestos: No indicado

Información básica

Estudios mínimos Sin estudios
Imprescindible residir No requerido
Salario A negociar

Más información

En la división legal de CE Consulting buscamos incorporar un/a abogado/a laboralista para reforzar el equipo de Derecho del Trabajo.

¿Qué te ofrecemos?
Un entorno de trabajo técnico/a, exigente y altamente colaborativo, donde podrás asumir casos desde el inicio y desarrollarte como profesional del área jurídico laboral.

¿Qué harás en tu día a día?
• Redacción y presentación de demandas por despido y reclamaciones.
• Elaboración de escritos procesales y asistencia a juicio.
• Redacción de comunicaciones empresariales (sanciones, modificaciones sustanciales, etc. ).
• Apoyo en procesos colectivos (ERE/ERTE, convenios, planes de igualdad).
• Asesoramiento técnico/a a cliente, junto al equipo.
• Coordinación con el área de relaciones laborales (nóminas y Seguridad Social).
• Participación / apoyo en actuaciones ante Inspección de Trabajo.

Condiciones de contratación
• Contrato indefinido (con periodo de prueba) y posibilidades reales de desarrollo.
• Jornada completa presencial, con 1 día de teletrabajo a la semana coordinado con el equipo. Horario: jornada partida de lunes a jueves (8:30/9:00 – 18:00 / 18:30) y jornada intensiva los viernes (8:30/9:00 – 14:30/15:00). Horario de verano: jornada intensiva del 7 de julio a 5 de septiembre.
• Retribución de mercado para perfil junior/mid con 2-3 de experiencia.
• Ubicación: Delicias / Embajadores
• Incorporación prevista: Septiembre 2025.

¿Encajas con lo que buscamos?
Si te apasiona el Derecho Laboral, valoras la calidad técnica y quieres crecer dentro de un equipo sólido y comprometido, te estamos esperando.


Aptitudes y conocimientos deseados:
¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Derecho + colegiación activa como ejerciente + valorable máster en Derecho Laboral (o similar en especialización) • Mínimo 2 de experiencia en despachos o asesorías con componente procesal laboral. • Buena base jurídica, criterio, capacidad de redacción y orientación al cliente. • Estilo profesional colaborativo, adaptable y comprometido. • Valorable experiencia en PRL o negociación colectiva.

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