Técnico/a laboral
BeboomerangInformación básica
Estudios mínimos
Sin estudios
Imprescindible residir
No requerido
Salario
A negociar
Más información
Desde Boomerang estamos buscando un/a técnico/a Laboral cinco y diez de experiencia para un importante despacho de Barcelona.
-Calcular y confeccionar las nóminas mensuales del personal (salario base, complementos, horas extras, incentivos, etc. ).
-Aplicar correctamente convenios colectivos, tablas salariales y retenciones fiscales (IRPF).
-Verificar incidencias del mes: bajas médicas, permisos, vacaciones, horas extra, reducciones de jornada, etc.
-Revisar y validar los borradores de nómina antes de su emisión.
-Generar y presentar los seguros sociales (modelo RLC/RNT, antiguo TC1 y TC2).
-Gestionar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social (a través del Sistema RED).
-Realizar cálculos de bases de cotización y bonificaciones o reducciones aplicables.
-Tramitación de partes de incapacidad temporal (IT), maternidad/paternidad y accidentes laborales.
-Aplicar retenciones de IRPF correctas según situación personal del empleado.
-Generar y presentar modelos fiscales periódicos, como el modelo 111 (retenciones e ingresos a cuenta) y el modelo 190 (resumen anual).
-Emitir certificados de retenciones para empleados.
Aptitudes y conocimientos deseados:
-técnico/a laboral en Gestión Humana, Derecho Laboral o afines. -Mínimo 4 de experiencia en asesoría laboral. -Conocimiento de legislación laboral, nómina y seguridad social. -Manejo de herramientas ofimáticas. -Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión.
-Calcular y confeccionar las nóminas mensuales del personal (salario base, complementos, horas extras, incentivos, etc. ).
-Aplicar correctamente convenios colectivos, tablas salariales y retenciones fiscales (IRPF).
-Verificar incidencias del mes: bajas médicas, permisos, vacaciones, horas extra, reducciones de jornada, etc.
-Revisar y validar los borradores de nómina antes de su emisión.
-Generar y presentar los seguros sociales (modelo RLC/RNT, antiguo TC1 y TC2).
-Gestionar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social (a través del Sistema RED).
-Realizar cálculos de bases de cotización y bonificaciones o reducciones aplicables.
-Tramitación de partes de incapacidad temporal (IT), maternidad/paternidad y accidentes laborales.
-Aplicar retenciones de IRPF correctas según situación personal del empleado.
-Generar y presentar modelos fiscales periódicos, como el modelo 111 (retenciones e ingresos a cuenta) y el modelo 190 (resumen anual).
-Emitir certificados de retenciones para empleados.
Aptitudes y conocimientos deseados:
-técnico/a laboral en Gestión Humana, Derecho Laboral o afines. -Mínimo 4 de experiencia en asesoría laboral. -Conocimiento de legislación laboral, nómina y seguridad social. -Manejo de herramientas ofimáticas. -Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión.
