Técnico/a de reclutamiento y selección de personal.trabajo presencial en castellón
Ebel ConsultingInformación básica
Estudios mínimos
Diplomatura
Experiencia mínima
2 años
Imprescindible residir
Población de puesto vacante
Tipo de contrato
Indefinido
Duración del contrato
Indefinido
Jornada laboral
A tiempo parcial
Salario
A negociar
Más información
Funciones:
- Redactar y difundir ofertas de empleo.
- Reclutamiento de candidaturas.
- Búsqueda directa de candidaturas.
- Entrevistas y selección de personal.
- Contacto directo con empresas externas.
REQUISITOS:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, etc.
- Máster en Dirección de R. RHH.
- 2 de experiencia reclutando perfiles técnicos.
- Valorable experiencia previa en empresas consultoras o ETT´S.
- Nivel alto de portales de empleo y plataformas de reclutamiento.
- Persona ambiciosa, habituada a trabajar por objetivos.
- Redactar y difundir ofertas de empleo.
- Reclutamiento de candidaturas.
- Búsqueda directa de candidaturas.
- Entrevistas y selección de personal.
- Contacto directo con empresas externas.
REQUISITOS:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, etc.
- Máster en Dirección de R. RHH.
- 2 de experiencia reclutando perfiles técnicos.
- Valorable experiencia previa en empresas consultoras o ETT´S.
- Nivel alto de portales de empleo y plataformas de reclutamiento.
- Persona ambiciosa, habituada a trabajar por objetivos.
