Grupo Trescal, como líder mundial en servicios de metrología, cualificaciones y validaciones, ofrece oportunidad de incorporación a personal técnico/a Generalista en departamento de RRHH en una de sus empresas del grupo ubicada en Badalona, con formación en Relaciones Laborales, y capacidad de dar soporte y gestionar procesos en las áreas de Relaciones Laborales, PRL, Formación y Selección de personal.


Tendrás un rol transversal, con contacto directo con las distintas áreas y participar directamente en el día a día del departamento.


Área Laboral

Soporte al área en la validación y envío de incidencias mensuales, seguimiento de nóminas, documentación laboral y resolución de dudas a la plantilla que integra el Grupo Trescal España.

Control de altas, bajas, modificaciones contractuales en coordinación con asesoría externa.

Supervisión documental de las contrataciones.

Atención personalizada al personal empleado (consultas de nóminas, permisos, vacaciones. . . ).

Control del registro horario e incidencias.

Área de Prevención de Riesgos Laborales.

Soporte en la coordinación de Servicios de Prevención Ajeno.

Seguimiento y gestión de accidentes de trabajo.

Apoyo en la implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad en la empresa.

Área de Formación

Soporte en la detección de necesidades formativas en coordinación con responsables de área.

Gestión de formaciones en coordinación con proveedores externos.

Selección de personal

Publicación de ofertas de empleo.

Criba curricular y coordinación de entrevistas a personal candidato. Evaluación de candidaturas.

Preparación de documentación y Onboarding.

Requisitos mínimos:
REQUISITOS

Formación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.

Experiencia laboral de 1 o 2 en funciones similares a las descritas.

Sólidos conocimientos en el área laboral. Y de PRL.

Valorable experiencia en gestiones de FUNDAE , plataformas de selección y coordinación con SPA.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Informática a nivel usuario (Pack Office). Nivel medio de Inglés (B1-B2), para comunicaciones corporativas.

Capacidad de organización y dotes de comunicación tanto con el personal interno como con proveedores externos, mandos intermedios y gerencias del grupo.

Capacidad para trabajar en equipo, confidencialidad y rigor para tratar con información sensible.

Competencia clave en la orientación a personas.

OFRECEMOS

Proyecto estable, con posibilidad de aprendizaje y crecimiento profesional.

Incorporación en equipo dinámico y con orientación a resultados.

Jornada completa.Continuada durante todo el año de 7 a 15 de L a V con flexibilidad horaria de entrada entre las 07:00h y las 09:30h

Participación en los beneficios de la empresa.