Nuestro cliente, importante grupo empresarial en expansión del sector servicios, precisa incorporar en su sede de Burgos un director/a DE RRHH. Como parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará la actividad del departamento y la implementación de políticas de RRHH dentro del grupo. A través de la selección y el desarrollo de los empleados contribuirá en la consecución de los objetivos de cada empresa.

Las FUNCIONES más relevantes asignadas al puesto son:

Gestión administrativa/o íntegra (Nóminas y SS, contratos, etc. ).
Reclutamiento y selección de personal (12 centros a nivel nacional).
Evaluación anual de desempeño y gestión del talento.
Gestión de PRL de cada empresa y centro, junto con Servicio PRL ajen
Coordinación de actividades empresariales (gestión de subcontratación en obras e instalaciones tanto como proveedores como clientes).

Los REQUISITOS del perfil son los siguientes:

Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Experiencia previa en funciones similares (mínimo 5 ).
Manejo de Nominaplus y programas de gestión de RRHH.
Competencias clave: iniciativa, polivalencia, vocación por las personas, trabajo en equipo, orientación a resultados.

SE OFRECE incorporación a grupo líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones negociables.