Comercial punto de venta vodafone vitoria

Red Chain Slu
  • Vitoria-Gasteiz, Álava
  • Publicación: 29 de noviembre de 2021
  • Referencia: 40506
  • Sector: Comercial/Ventas
  • Número de puestos: 1

Información básica

Estudios mínimos Estudios secundarios
Experiencia mínima 1 año
Imprescindible residir Provincia de puesto vacante
Tipo de contrato Duración determinada
Duración del contrato 3 Mes/es
Jornada laboral A tiempo completo
Salario A negociar

Más información

Red Chain es una empresa líder en comercialización de servicios y productos Vodafone con fuerte implantación a nivel nacional a través de sus 65 puntos de venta.

Actualmente buscamos personas proactivas, con gusto por el trabajo cara al público y buena actitud comercial para trabajar en nuestras tiendas Vodafone en Vitoria.

Nos gustaría que contaras con experiencia en venta directa y el trato con clientes, valorando haber trabajado en el sector de la telefonía móvil y/o estar acostumbrado a trabajar con objetivos de venta. También es necesario contar con un nivel medio de informática (correo electrónico, Excel, internet. ) Y buena habilidad comunicativa, pues serán tus principales herramientas de trabajo.

Las principales funciones son:

- Atender a los clientes que acuden a nuestro punto de venta y darles a conocer los productos y servicios Vodafone que más se ajusten a sus necesidades, haciendo valer los beneficios y promociones.
- Tramitar las ventas de los productos contratados y realizar el seguimiento correspondiente.
- Mantener la tienda actualizada según las promociones vigentes en cada momento.
- Todas las relativas al buen funcionamiento del punto de venta.

Te ofrecemos:

- Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de incorporación de forma indefinida según valía.
- Jornada de 36/40 horas semanales de Lunes a Sábado y festivos de apertura en turnos rotativos de mañana, tarde y/o turno partido.
- Salario fijo más importantes comisiones en función de ventas realizadas y consecución de objetivos, premiando tu esfuerzo mes a mes.
- Incorporación inmediata y formación por parte de la empresa de forma continúa.
- Incorporación a una empresa joven y dinámica, con posibilidad de desarrollo
- Otros incentivos (descuentos, premios, promociones, etc.)

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