Técnico/a de selección senior
Momentum Task ForceInformación básica
Estudios mínimos
Licenciatura
Experiencia mínima
3 años
Imprescindible residir
No requerido
Tipo de contrato
Indefinido
Duración del contrato
Indefinido
Jornada laboral
A tiempo completo
Salario
A negociar
Más información
Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores.
Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN SENIOR con experiencia en la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Si te apasiona la selección, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y tienes un perfil orientado a resultados, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones principales:
* Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales.
* Selección especializada en perfiles comerciales (Promotores, Jefes de Equipo, Ejecutivos de Cuentas, Directores de Cuenta, otros).
* Coordinar entrevistas con los Responsables de cada Área.
* Colaboración con managers para la definición de perfiles y necesidades del área comercial.
* Seguimiento de KPIs de reclutamiento y mejora continua del proceso de selección.
* Aplicar, corregir y hacer informes de resultados de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas.
* Realizar plan de acogida y la formación inicial de los candidatos seleccionados.
* Impartición de cursos de formación relacionados con técnicas de venta, atención al cliente u otros contenidos comerciales.
Ofrecemos:
* Contrato Indefinido.
* Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
* Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
* Plan de carrera y formación continuada.
* Buen ambiente laboral dentro del equipo.
* Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
Requisitos mínimos:
* Experiencia mínima de 5 en selección de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales.
* Experiencia mínima de 3 en formación de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales.
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn y portales de empleo.
* Capacidad para trabajar con autonomía y alto volumen de procesos.
* Excelentes habilidades de comunicación y orientación a objetivos.
* Se valorará estar en posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado.
Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN SENIOR con experiencia en la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Si te apasiona la selección, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y tienes un perfil orientado a resultados, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones principales:
* Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales.
* Selección especializada en perfiles comerciales (Promotores, Jefes de Equipo, Ejecutivos de Cuentas, Directores de Cuenta, otros).
* Coordinar entrevistas con los Responsables de cada Área.
* Colaboración con managers para la definición de perfiles y necesidades del área comercial.
* Seguimiento de KPIs de reclutamiento y mejora continua del proceso de selección.
* Aplicar, corregir y hacer informes de resultados de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas.
* Realizar plan de acogida y la formación inicial de los candidatos seleccionados.
* Impartición de cursos de formación relacionados con técnicas de venta, atención al cliente u otros contenidos comerciales.
Ofrecemos:
* Contrato Indefinido.
* Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
* Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
* Plan de carrera y formación continuada.
* Buen ambiente laboral dentro del equipo.
* Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
Requisitos mínimos:
* Experiencia mínima de 5 en selección de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales.
* Experiencia mínima de 3 en formación de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales.
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn y portales de empleo.
* Capacidad para trabajar con autonomía y alto volumen de procesos.
* Excelentes habilidades de comunicación y orientación a objetivos.
* Se valorará estar en posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado.
