Sueldo de un funcionario: cuánto cobra según su grupo
El sueldo de un funcionario es una de las primeras cosas que se pregunta cualquiera que piensa en opositar. La respuesta corta es que no hay un sueldo único: depende del grupo al que pertenece su cuerpo, del puesto concreto que ocupa, de su antigüedad y de la administración para la que trabaja. Pero sí hay una estructura común que permite calcular cuánto cobra cada uno.
En esta guía te explicamos cómo se compone el salario de un funcionario, qué cobra cada grupo, qué son los trienios y los complementos, cuáles son las oposiciones mejor pagadas y dónde consultar las tablas oficiales actualizadas para calcular tu sueldo.
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En resumen
- El sueldo de un funcionario tiene una parte básica, igual para todo su grupo, y una parte complementaria, que depende del puesto.
- El sueldo base y los trienios los fija cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado según el subgrupo: el del A1 es el más alto.
- Hay dos pagas extraordinarias al año.
- Las cuantías cambian cada año, así que consulta siempre las tablas oficiales del Ministerio de Hacienda o de tu administración.
Contenido del artículo
- Cuánto cobra un funcionario
- Partes del sueldo
- Sueldo según el grupo
- Qué son los trienios
- Ayuntamientos y comunidades
- Oposiciones mejor pagadas
- Cómo calcular tu sueldo
- Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un funcionario?
Para saber cuánto cobra un funcionario hay que sumar varias piezas. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones de los funcionarios de carrera se dividen en básicas, que dependen del grupo de su cuerpo o escala y de su antigüedad, y complementarias, que retribuyen las características del puesto, la carrera y el desempeño.
Por eso dos funcionarios del mismo grupo pueden cobrar cantidades muy distintas: lo que más cambia de un puesto a otro son los complementos. Las cuantías se actualizan cada año, y el Ministerio de Hacienda publica las tablas de retribuciones del personal funcionario con los importes vigentes. En esta guía no damos cifras, porque cambian cada año: te explicamos cómo leerlas.
¿De qué partes se compone el sueldo de un funcionario?
| Concepto | Qué es |
|---|---|
| Sueldo baseIgual para todos los funcionarios del mismo subgrupo; lo fija la Ley de Presupuestos | Básica |
| TrieniosUna cantidad por cada tres años de servicio, igual para cada subgrupo | Básica |
| Pagas extraordinariasDos al año | Básica y complementaria |
| Complemento de destinoSegún el nivel del puesto que ocupas, del 1 al 30 en la AGE | Complementaria |
| Complemento específicoSegún la dificultad, responsabilidad o dedicación del puesto | Complementaria |
| Productividad y gratificacionesSegún el rendimiento o los servicios fuera de la jornada, si existen | Complementaria |
El Estatuto Básico establece que las pagas extraordinarias incluyen las retribuciones básicas y las complementarias, salvo las de productividad y servicios extraordinarios. En la práctica, la Ley de Presupuestos fija cada año una cuantía específica de sueldo y trienios para las pagas extra, inferior a la de la mensualidad ordinaria, a la que se suman los complementos del puesto. Las complementarias las fija cada administración en sus propias normas, dentro de los límites de la Ley de Presupuestos.
¿Cuánto cobra un funcionario según su grupo: A1, A2, C1 o C2?
El grupo determina el sueldo base y los trienios, y también el abanico de niveles de puesto a los que puede aspirar el funcionario. Cuanto más alto es el grupo, más alto es el sueldo base: el del A1 es el mayor, seguido del A2, el B, el C1, el C2 y las agrupaciones profesionales. Te explicamos qué titulación pide cada grupo en nuestra guía de oposiciones por grupo.
En la Administración General del Estado, los puestos se clasifican en 30 niveles, y el Reglamento General de Ingreso fija para cada grupo un intervalo de niveles. El Reglamento usa la clasificación antigua de grupos; esta es su equivalencia con los grupos actuales:
| Grupo | Intervalo de niveles en la AGE |
|---|---|
| A1Antiguo grupo A | Niveles 20 a 30 |
| A2Antiguo grupo B | Niveles 16 a 26 |
| C1Antiguo grupo C | Niveles 11 a 22 |
| C2Antiguo grupo D | Niveles 9 a 18 |
| Agrupaciones profesionalesAntiguo grupo E | Niveles 7 a 14 |
Cuanto más alto es el nivel del puesto, mayor es el complemento de destino. Por eso el puesto pesa tanto como el grupo: un C1 en un puesto de nivel 22 tiene un complemento de destino mayor que un A2 en un puesto de nivel 16, aunque su sueldo base sea menor.
¿Qué son los trienios de los funcionarios?
Los trienios son una cantidad fija que se cobra por cada tres años de servicio. Según el Estatuto Básico, su importe es igual para cada subgrupo y lo fija la Ley de Presupuestos, así que un trienio del A1 vale más que uno del C2. Se acumulan durante toda la carrera y, con carácter general, cada trienio se cobra según el grupo en el que se perfeccionó, aunque después cambies de grupo.
El personal laboral de la administración también suele cobrar antigüedad o trienios, pero según lo que diga su convenio colectivo. Te explicamos sus diferencias con el funcionario en nuestra guía de personal laboral y funcionario.
¿Cuánto cobra un funcionario de ayuntamiento o de una comunidad autónoma?
Las retribuciones básicas son las mismas para todas las administraciones, porque las fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Lo que cambia son las complementarias: cada comunidad autónoma y cada entidad local fija las suyas en sus normas y en su relación de puestos de trabajo, dentro de los límites legales. Por eso un C1 de un ayuntamiento puede cobrar distinto que un C1 del Estado o de una comunidad. Te explicamos las diferencias entre administraciones en nuestra guía de oposiciones de la administración pública.
¿Cuáles son las oposiciones mejor pagadas?
Las oposiciones mejor pagadas suelen reunir tres condiciones: pertenecer al grupo A1, dar acceso a puestos de nivel alto y tener complementos específicos elevados por la responsabilidad o la especialización del puesto. Por eso los cuerpos superiores de la administración están entre los mejor retribuidos.
Si no tienes titulación universitaria, dentro de cada grupo también hay diferencias: busca cuerpos con puestos de nivel alto y complemento específico relevante, y ten en cuenta que la promoción interna permite subir de grupo con el tiempo. Lo explicamos en nuestra guía de promoción interna y carrera del funcionario. Y si quieres equilibrar sueldo, dificultad y plazas, consulta qué oposición elegir.
¿Cómo calcular el sueldo de un funcionario?
- Localiza el subgrupo del cuerpo y busca su sueldo base y su trienio en las tablas oficiales del Ministerio de Hacienda del año en curso.
- Añade los trienios que tengas, según el subgrupo en que los generaste.
- Suma el complemento de destino que corresponde al nivel del puesto.
- Suma el complemento específico del puesto, que figura en la relación de puestos de trabajo.
- Suma las dos pagas extra, con la cuantía específica que fija la Ley de Presupuestos, para obtener el bruto anual; si lo divides entre doce, tendrás el bruto mensual prorrateado.
- Resta las retenciones de IRPF y las cotizaciones para obtener el neto.
Si después de calcularlo ya tienes clara tu oposición, consulta las oposiciones en Insertia.net y elige tu curso de preparación.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo de un funcionario
¿Cuánto cobra un funcionario A1?
Cobra el sueldo base y los trienios del subgrupo A1, los más altos, más los complementos de su puesto, que en la AGE se sitúa entre los niveles 20 y 30. Consulta las cuantías vigentes en las tablas del Ministerio de Hacienda.
¿Cuánto cobra un funcionario C1?
El sueldo base y los trienios del subgrupo C1, más los complementos de su puesto, que en la AGE se sitúa entre los niveles 11 y 22. El total depende sobre todo del nivel y del complemento específico.
¿Cuánto cobra un funcionario A2?
El sueldo base y los trienios del subgrupo A2, más los complementos de su puesto, que en la AGE se sitúa entre los niveles 16 y 26.
¿Cuánto cobra un funcionario C2?
El sueldo base y los trienios del subgrupo C2, más los complementos de su puesto, que en la AGE se sitúa entre los niveles 9 y 18.
¿Cuánto cobra un funcionario de ayuntamiento?
Las retribuciones básicas son las mismas que en el resto de administraciones; las complementarias las fija cada ayuntamiento en su relación de puestos de trabajo, así que varían de un municipio a otro.
¿Qué son las retribuciones básicas de un funcionario?
El sueldo base del subgrupo y los trienios, que fija cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado, más su parte de las dos pagas extraordinarias.
¿Cuántas pagas cobra un funcionario?
Doce mensualidades y dos pagas extraordinarias al año, según el Estatuto Básico del Empleado Público.
¿Dónde consultar el sueldo de un funcionario actualizado?
En las tablas de retribuciones del personal funcionario que publica cada año el Ministerio de Hacienda, y en las normas de retribuciones de tu comunidad o ayuntamiento para los complementos.
¿Qué debes recordar sobre el sueldo de un funcionario?
El sueldo de un funcionario se compone de una parte básica que depende del grupo y la antigüedad, y una parte complementaria que depende del puesto. Para conocer la cifra exacta, consulta las tablas oficiales del año y suma los complementos del puesto que te interesa.
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